O Diagnóstico de Cultura de Inovação Corporativa é uma ferramenta voltada para empresas comprometidas em inovar.
Ela traz a avaliação da corporação em termos de maturidade de inovação e mostra pontos específicos para tornar a organização ainda mais inovadora. Dito isso, esta ferramenta é feita para profissionais que buscam o desenvolvimento de resultados através da gestão da inovação.
A ferramenta serve para levantar o grau de maturidade que a corporação tem em termos de cultura de inovação. Leva em conta oito critérios, sendo eles: liderança, estratégia, relacionamentos, cultura, pessoas, estrutura, processos e funding.
Com a avaliação em mãos, a liderança poderá enxergar onde estão os pontos fortes e quais são os obstáculos da atual estratégia e elaborar um plano de ação para otimizar os resultados das iniciativas de inovação dentro de suas empresas.
Baixe a ferramenta e abra-a em seu excel;
Em seguida, convoque a liderança envolvida com inovação dentro da sua organização;
Na presença de todos, abra a aba “Diagnóstico” e leia atentamente cada uma das 24 constatações.
Após ler atentamente, debata com o time e dê uma nota de 1 a 9 para cada constatação, sendo 1 “Discordo totalmente” e 9 “Concordo Totalmente”.
Com as notas inseridas, vá para a aba “Radar”, onde você poderá ter uma visão geral de como a sua empresa está em relação aos 8 critérios de inovação avaliados;
Após analisar o seu radar, abra a aba “Estágio de inovação” para saber qual o índice de inovação da sua corporação e veja qual o estágio que ela se encontra;
Por fim, com todas essas informações em mãos, revise com a liderança quais são os objetivos de inovação dentro da organização e debata possíveis ações para alcançá-las.
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